薪酬体系  Compensation  System

薪酬体系

元禾(北京)生物科技有限公司自成立以来，坚持以奋斗者为本，按岗位+贡献进行分配，体现每个人的价值，保证公司薪酬体系健康有序。

公司为每位员工创造了良好的工作环境，崭新的创业平台和有竞争力的薪酬体系，主要包括以下几个方面：

1、六险（公司为员工提供养老、医疗、失业、工伤及生育保险，对于业务人员，公司还提供意外伤害保险）；

2、住房公积金（公司为员工代缴住房公积金）

3、正常工资（生产、管理人员执行岗位工资工资，销售人员执行基本工资加绩效工资）

4、奖金（根据公司的经营效益，为员工发放年终奖）

5、福利（如果自备车，公司将承担一定额度的油费、车险及过路过桥费等；对于部分岗位，公司将报销一定额度的手机通讯费；公司还为员工每年组织一次健康体检；其他如生日、节假日福利等）